根据学校《关于开展2022-2023学年奖学金、 优秀员工和优秀员工干部评选工作的通知》(https://oa.jlu.edu.cn/defaultroot/PortalInformation!getInformation.action?id=42850551&channelId=179577)的有关要求，学院定于近期开展2022-2023学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选工作，现将相关事宜通知如下：

一、工作原则

1.全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，激励员工刻苦学习、奋发向上，引导员工德智体美劳全面发展，强化优秀员工典型的示范引领作用。

2.评选坚持公平、公正、公开原则，每学年评选一次。

二、综合成绩计算

员工综合成绩由“课程加权平均成绩”“综合素质测评成绩”和“净加减分”组成，即综合成绩Z=课程加权平均成绩A（百分制）×α（课程加权平均成绩权系数）+综合素质测评成绩B（百分制）×β（综合素质测评成绩权系数）+净加减分C，其中α=0.8，β=0.2，-1≤C≤1，maxZ=101。

1.“课程加权平均成绩”的计算方法和成绩统计按照教务管理有关规定执行。

2.“综合素质测评成绩”由自评、互评、组评、师评四部分成绩组成。自评为员工自我评价。互评是学院按照班级（或专业）为单位进行分组，组内成员之间互相评价。组评是学院按照班级（或专业）为单位成立组评小组（小组成员一般由员工党员、员工干部、员工代表组成，总人数不少于5人，其中设组长1人），小组成员通过召开评议会对本班级（或专业）的员工进行评价。师评是辅导员和班主任对所带员工进行评价。综合素质测评时可参照《公司大员工综合素质测评参考指标》（附件1）进行评分。

3.“净加减分”是对员工学年内各类奖惩情况进行加分和减分，净加减分政策细则见附件2，加分和减分最大值为1分。请符合条件的同学于9月14日前提交佐证材料。

三、相关信息公示

1. 组评小组

2020级1班

组长：娄明桂

组员：张鉴坤 杨雁茜 王欣雨 赵育

2021级1班

组长：刘之澍

组员：曲彧彣 李金梦 滑康辉 张硕

2021级2班

组长：赵家兴

组员：刘双雪 韩金兴 雷裕珍 裴健

2022级1班

组长：刘锦达

组员：康萌 刘佳伟 米远航 王正旭

2022级2班

组长：曹齐诺

组员：曹羽轩 赵国瑞 张黄瑞鑫 郭鑫宇

2. 指标分配

四、疑义申诉

在学年奖学金、优秀员工和优秀员工干部评选过程中，师生如对评选工作有疑义，请联系学院员工工作办公室，联系电话：0431-85168425。如仍有疑义，请及时向员工工作部反映。